Som gruppeledere i Lillesand bystyre ønsker vi alltid en kritisk og åpen debatt om hvordan kommunen vår styres. Men når debatten beveger seg fra politisk uenighet til gjentatte, udokumenterte personangrep på kommunens ansatte og ledelse, ser vi oss nødt til å si fra.
I Lillesand kommunes etiske retningslinjer for folkevalgte står det tydelig at all informasjon vi sprer skal være «korrekt og pålitelig». Det står også at vi som folkevalgte utgjør kommunens overordnede arbeidsgiverorgan. Dette medfører et særskilt ansvar.
Ivar Sandsnes fremsetter alvorlige påstander om lovbrudd og lav moral hos navngitte roller i administrasjonen og politisk ledelse. Dette er en dypt problematisk arbeidsform. Ordføreren og administrasjonen er ofte forhindret fra å svare på kritikken fordi de er bundet av lovpålagt taushetsplikt i personalsaker og enkeltsaker. Det er derfor direkte uredelig å angripe personer som man vet ikke har mulighet til å forsvare seg offentlig.
Når man som bystyrerepresentant velger å rette slike anklager mot ansatte, forventer vi at de underbygges med fakta. Å spre alvorlige beskyldninger uten dokumentasjon bryter med de normene vi har vedtatt for god skikk i Lillesand-politikken. Det skaper et arbeidsmiljø preget av mistillit og kan i verste fall føre til at dyktige fagfolk ikke ønsker å jobbe for vår kommune.
Vi oppfordrer Sandsnes til å bringe sine saker inn i de rette organene, slik som kontrollutvalget eller Statsforvalteren, dersom han mener at han har bevis for ulovligheter. Avisspaltene skal brukes til politisk debatt, ikke til å mistenkeliggjøre ansatte som utfører de oppgavene bystyret har pålagt dem.
Vår dør er alltid åpen for saklig kritikk av politiske prioriteringer, men vi vil alltid stå opp for våre ansattes krav på et trygt og respektfullt arbeidsmiljø.
Andreas Brovig, gruppeleder H
Arnt Helleren, gruppeleder PP
Arnt Holte, gruppeleder FRP
Janne Kristine Kjøstvedt Kokai, gruppeleder KRF
Tone Vareberg, gruppeleder V
Oddbjørn Kylland, gruppeleder SP
